По информация на зам.председателя на Арбитражен съд София за изминалата година пред Арбитражен съд София са били заведени над 100 000 арбитражни дела, което след себе си е открило нови работни места.
Зам. председателят на Арбитражен съд София обясни, че запознавайки се с Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” Арбитражен съд София се е възползвал от схема „Младежка заетост”, която е била изключително полезна тъй като е дала възможност на младите хора да се докоснат до съдебната система.
Зам. председателя на Арбитражен съд София посочи, че като работодатели схемата младежка заетост е спомогнала изключително много, тъй като чрез нея са заплащани заплатите и осигуровки на служителите.
Най-голяма полза от Бюрата по труда в лицето на Агенцията по заетостта е обстоятелството, че същите са успели да направят качествен подбор и съобразно изискванията да насочат към Арбитражен съд София най-подходящите служители за работа.
Благодарение на Бюрата по труда към Арбитражен съд София са били насочени качествени и добре работещи млади хора по схема „Младежка заетост”, които за шест месеца, са успели да навлязат в електронното правосъдие, да обработят огромен на брой дела като по този начин са спомогнали за развитието на правораздавателната институция като цяло.